Al meer dan 40.000 bedrijven ondersteund!

De kracht van ons programma?

Je bent kritisch. Mooi. Anders is ons programma niks voor jou.

Wij pakken het namelijk allemaal nét even wat anders aan. Ons programma is speciaal ontwikkeld voor MKB ondernemers met passie. Mensen met een tomeloze drive en torenhoge ambities. Hoe zit jij in elkaar? Matchen jouw ambities bij de huidige mogelijkheden van je organisatie, en de kansen in de markt? Bouwen aan Betere Bedrijven geeft je extreem waardevolle inzichten en concrete handvatten waarmee je onbegrensd potentieel zult benutten en de hoogste ambities zult realiseren. Niet die van jou, maar die van je bedrijf.

Het potentieel van je organisatie centraal.

Een nulmeting draait niet om cijfers, maar om het bepalen van je vertrekpunt.

Het GROWTHmapper assessment vormt de nulmeting van je organisatie. Daarbij hoef je niet te doen alsof. Er bestaat geen goed of fout. Sterker nog, cijfers zijn in deze fase niet belangrijk! Waar het wél om gaat, is dat we zo snel mogelijk bepalen waar je bedrijf staat. Hoe volwassen zijn de essentiële bedrijfskundige disciplines binnen je organisatie? Wat is ervoor nodig om gezamenlijke ambities te realiseren?

Doordat we je hele management team hierbij betrekken, krijgen we een zeer duidelijk beeld van ieders perceptie, visie en waarheid. En misschien wel het allerbelangrijkste; we leggen de onderlinge discrepanties bloot! Dit proces is essentieel om fundamentele vooruitgang te realiseren. Want vanaf nu werk je (weer) samen aan gemeenschappelijke ambities. Vanuit één visie en dezelfde perceptie, met allemaal dezelfde doelstellingen, prioriteiten en acties.

Wat maakt ons anders?

Als je écht wilt groeien met je bedrijf, is je ego je grootste valkuil.

“Als ondernemer was ik altijd in de veronderstelling dat ik wist hoe mijn bedrijf in elkaar zat, en wat er bij de mensen speelde. Een duidelijke visie en bijbehorende doelstellingen zouden er wel voor zorgen dat onze ambities gerealiseerd zouden gaan worden. Ondertussen weet ik dat hier meer voor nodig is. De roze bril is afgezet. En dat is essentieel om échte, significante vooruitgang te realiseren.

Alleen luisteren naar een goed verhaal is niet genoeg. Wij vinden dat we ondernemers pas écht kunnen helpen bij het realiseren van hun ambities, wanneer ze met de billen bloot durven te gaan. Wanneer ze het ego laten varen, en het belang van het bedrijf - en daarbij het team als eenheid - voorop durven te stellen. Alleen zo kan het bedrijf - en daarmee dus ook de ondernemer - maximaal groeien!”  - Geert Cox, oprichter Bouwen aan Betere Bedrijven.

GROWTHmapper

Met het GROWTHmapper assessment brengen we vernuftig de meest essentiële bedrijfskundige disciplines van je bedrijf in kaart. Door hierbij de onderlinge, individuele percepties van het management team mee te nemen, krijgen we een uitzonderlijk totaalbeeld van je organisatie. We beschikken over acht verschillende assessments, ieder met een ander thema of invalshoek. Hierdoor kunnen we ieder bedrijf een spiegel voorhouden, en helpen met de juiste ondersteuning via een coach die hierin gespecialiseerd is. 

Het proces

Kennismaking
We starten met een kennismaking om je bedrijf en jou als ondernemer beter te leren kennen. We vertellen je over onze ervaringen, het proces en wat je als bedrijf kan verwachten. Als ondernemer bepaal jij het tempo en het ambitieniveau. Jij bent in de lead. Over het vervolgtraject kunnen we hier nog niet al te veel zeggen, omdat ervaring leert dat ieder bedrijf anders is.

Uitnodiging 
Vervolgens ontvangen we de gegevens van de medewerkers in je organisatie, die deel zullen nemen aan het assessment. Voorafgaand aan het assessment krijgen alle deelnemers een uitnodigingsbrief met toelichting over het assessment en het proces dat we zullen doorlopen.

Assessment
Afhankelijk van het type assessment, krijgt iedere deelnemer nadat hij of zij een account heeft aangemaakt, toegang tot het GROWTHmapper assessment. Vervolgens wordt iedere deelnemer gevraagd om 60-120 bedrijfskundige stellingen met ja of nee te beantwoorden.

Rapport

Als iedereen het assessment heeft voltooid, worden er twee rapporten gegenereerd. Het eerste rapport is een anoniem bedrijfsrapport, dat als basis dient voor de interne presentatie van de resultaten. Dit rapport is dus bedoeld voor je organisatie. Het tweede rapport is een coach rapport voorzien van alle details. Op basis hiervan gaat je coach de resultaten analyseren. Hierbij wordt gelet op welke antwoorden vanuit bepaalde rollen onderling het meest verschillen. Ook volgt hier een conclusie waaruit blijkt welke disciplines essentieel zijn om ambities te realiseren.

Wat levert het je op?

Naast een duidelijk rapport met uitgebreide visuals, laten we per discipline zien welke stappen genomen moeten worden om ambities te realiseren. Uiteraard pas na afstemming van elkaars visies. Eerst zullen de neuzen in dezelfde richting moeten komen staan. 

Om dit te realiseren, bespreken we onderlinge inzichten uitvoerig, en zullen er tijdens één a twee presentaties open vragen worden gesteld zodat antwoorden gevalideerd kunnen worden, met als doel om een ‘gelijkgestemde’ verdiepingsslag te realiseren.

Na de presentatie(s) volgt een evaluatie en worden prioriteiten en noodzakelijke acties in de juiste volgorde geplaatst zodat doelstellingen gerealiseerd kunnen worden.

Gedreven door passie, krijgen ambities vorm, daar waar uitdagingen ontstaan.

Herken jij jezelf in één van deze situaties?

Cookies

Wij gebruiken cookies om de werking van onze website te verbeteren en hebben hiervoor jouw toestemming nodig.

Cookies toestaanBekijk instellingen

Cookies

Om cookies te accepteren hebben we jouw toestemming nodig.
We gebruiken de volgende cookies:

  • Functionele cookies (verplicht)

    Deze cookies zorgen voor een goede werking van onze website

  • Volgen

    Deze cookies zorgen ervoor dat we kunnen zien hoe je door onze website navigeert.